PROPUESTAS PARA OCUPAR LA DELEGACION SINDICAL EN ESIME AZCAPOTZALCO
PLANILLA RENOVACION

Le damos a conocer algunas de las prioridades que serían eje de nustra gestión, fundamentadas en las preocupaciones que afectan a nuestros compañeros maestros y partiendo del compromiso de estar dispuestos a aceptar otras ideas que estén fundamentadas y que conlleven al beneficio de todos los docentes de la ESIME AZCAPOTZALCO.
1.- Oportunidad de basificación, designación de plazas y suplencias. Para los compañeros de ingreso reciente.
2.- Proponer, promover y coordinar los lineamientos para los procesos de promoción de medio tiempo, tres cuartos de tiempo y tiempo completo; en función a escalafones justos y transparentes.
3.- Mejoramiento de la gestión sindical y administrativa, la simplificación y automatización del proceso y sistema de pensiones y jubilaciones en beneficio de los compañeros que les interesen estos procesos.
4.- Consciente de que actualmente hay una inconformidad generalizada por la forma en que son otorgadas las promociones, horas y categorías, en esta materia pretendo consultar con el mayor número de personas sus sugerencias, buscando contar con el apoyo y experiencia de gente que ya se encuentre en el tope salarial y de tiempo completo, para que la mayor cantidad de compañeros tengan la oportunidad de obtener sus tiempos completos. Debemos atender esta problemática con una amplia transparencia, pero sobre todo manteniendo información constante hacia la base trabajadora; toda vez que debemos buscar el beneficio colectivo.
5.- Buscar la continuidad en las relaciones con las agrupaciones sindicales fraternas del estado y nacional buscando apoyo mutuo y conservar una estabilidad laboral.
6.- Sobre los recursos financieros de la Delegación Sindical, llevar una transparencia y rendición de cuentas a la comunidad de profesores, dándoles a conocer por medios electrónicos y escritos sobre los recursos financieros de la delegación, durante el tiempo que dure nuestra gestión, creo que las finanzas sanas de nuestro Sindicato, a través de la transparencia y rendición de cuentas. Estoy convencido que en cualquier organización la Rendición de Cuentas y Auditoria permanente es importante, ya que genera confianza a cada uno de los miembros del Sindicato al tener conocimiento del uso de sus recursos.
7.- Buscar las vías, para conseguir los vales de despensa a final de año en la misma cantidad que los demás trabajadores del Estado.
8.-Que las revisiones salariales y contractuales sean una auténtica defensa de nuestros intereses y no una imposición de la autoridad y que todos los logros alcanzados sean en beneficio de todos y no de unos cuantos.
9.- Rescatar todas y cada una de las prestaciones sindicales que se han ido perdiendo por falta de una adecuada defensa de nuestros líderes sindicales y por el abuso de la autoridad.
10.- Lograr un reparto con equidad en las plazas de y quitar los candados para que solo existan tres categorías:
Medio tiempo (20 Horas)
Tres cuartos de tiempo (30Horas)
Tiempo completo. (40horas).
11.- Establecer estrategias de fomento del deporte y la actividad física, de los profesores; así como la programación de eventos de carácter cultural, académ
ico y artístico a nivel local, nacional e internacional, así como convenios que apoyen la formación, capacitación y superación en dichas áreas. 12.- Tolerar la inclusión llevar una política justa de equidad de genero de las compañeras, erradicar la discriminación, prepotencia, el acoso y otras formas de violencia hacia las mujeres.
13.- Superación académica de los Agremiados cursar maestrías y doctorados mediante el apoyo de becas.
14.- Reconocimiento merecido de los profesores que se retiran de la actividad Docente.
15.- Reparto de los préstamos de manera transparente.
16.- Gestionar ante las autoridades correspondientes la atención Médica de calidad para la comunidad Docente mediante los Gastos Médicos Mayores.

• Titulares

• Secretario GeneralFrancisco Martín Lezama
• Secretario de Orientación Ideológica SindicalAlejandro Medina Ramos
• Secretario de FinanzasSalomón Peralta López
• Secretario de OrganizaciónJuan Carlos Lemus Zúñiga
• Secretario de Trabajo y ConflictoLuís Antonio Roa Alonso
• Secretario de Escalafón y PromociónLaura Esther Cisneros Araujo
• Secretario de Previsión y Asistencia SocialAmado Quintanar Barrera
  

• Suplentes

• Secretario GeneralJosé Luís Ángeles Tovar
• Secretario de Orientación Ideológica SindicalBenjamín Carlos Sedano Guadarrama
• Secretario de FinanzasLuís Rojas Reyes
• Secretario de OrganizaciónLuís Manuel Olmos López
• Secretario de Trabajo y ConflictoJosé Luis González
• Secretario de Escalafón y PromociónMarcos Ladrón de Guevara Galindo
• Secretario de Previsión y Asistencia SocialJuan José Cortés Molina